办公室面试必问10大问题回答
面试必问10大问题：
一是请你自我介绍一下自己；
二是在五年的时间内的职业规划；
三是你的理想薪酬是多少；
四是你有男女朋友没有；
五是如何与他人相处；
六是你最看重公司的哪里；
七是关于加班的问题；
八是关于个人的情况；
九是如何高效完成工作；
十是对未来怎么看。
人力资源面试常见问题及答案
人力资源面试常见问题有，首先，要询问你的学历，阅历，履历，特长等等。
其次就是要问你心中所想达到薪酬及奖金多少。
最后就是要你本人阐述一下你如果任职后或被录取后对今后工作的打算及具体作法。总之，要自身综合素质过硬才行，否则，很难过面试关。
团队管理面试的问题及答案
1、想要管理好团队，作为团队的带头人物，我要先管理好我自己，我会要求自己在考勤、工作等各方面都要做好，让自己可以成为团队的榜样，这样团队里的成员才能服我、才能更加自律地做好自己的工作和考勤，才能培养好整个团队的工作作风，让员工可以每天认真对待自己的工作，把自己的工作自觉做好。
2、我觉得要管理好一个团队少不了对团队的成员进行培训，培训可以主要针对公司的企业文化和员工工作所需的知识技能进行，让员工认同企业文化可以更好地留住员工，避免人才流失给公司带来的损失;给员工进行知识技能培训可以提升员工的工作技能和工作效率，让整个团队整体的工作效率得到提升。
相关问答
1.你为什么想加入我们公司？
答： 哎呀，其实我一直都对咱们公司特别感兴趣！我之前就关注过咱们公司在行业里的各种亮眼表现，尤其是那个XX项目，简直太牛了！我觉得咱们公司的企业文化和发展方向跟我个人的职业规划特别契合，能加入这样的团队，对我来说既是挑战也是机遇，我超期待的！
2.你最大的优点和缺点是什么？
答： 哈哈，这个问题问得好！我觉得我最大的优点就是执行力特别强，交代给我的任务，我总能保质保量地按时完成，至于缺点嘛，我有时候会稍微有点儿完美主义，有时候会为了把事情做到最好而花比较多时间，不过我已经在努力调整了，学会在效率和完美之间找到平衡点。
3.你如何看待加班？
答： 呃，关于加班这个问题嘛，我觉得得具体情况具体分析，如果是项目紧急或者工作需要，我绝对没问题，该加班就加班，毕竟工作嘛，责任感还是要有的，但如果是长期无休止的加班，那我觉得可能就得反思一下工作效率和工作安排了，我还是希望能通过高效工作来尽量避免不必要的加班。
4.你对薪资有什么期望？
答： 哎呀，这个问题有点儿不好意思说哈，不过既然您问了，我就坦诚点儿吧，我期望的薪资是XX到XX之间，这个范围是基于我对行业薪资水平、自己的工作经验和能力的一个综合评估，当然啦，如果公司有更好的福利和发展机会，我也非常愿意考虑稍微低一点的薪资哦！毕竟长远发展更重要嘛！
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