教育部考试中心和中华人民共和国人力资源和社会保障部有什么区别
教育部考试中心只考学生的智力，所考的证书除英语4、6级被社会认可外，其他考试证书到社会上如同废纸一张。
中华人民共和国人力资源和社会保障部主要是职业技能考试，属非学历教育，教育部看不上。单社会比较认可他们的证书，现在许多学校学生都在考此类证书。我国目前的社会保障部包括什么
中央政府管理社会保障事务的主要机构是人力资源和社会保障部、民政部、卫生部和财政部。
人力资源和社会保障部负责管理养老保险、失业保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险等项目；
民政部负责管理社会救济、社会福利、优抚安置等项目；
卫生部负责管理农村合作医疗制度；
财政部负责制定社会保障的财政政策和财务、会计制度，实施对社会保障资金收支的财政监督，为社会保障计划提供补助资金等。
各省、市、县政府设有同样的行政管理机构，承担相应的社会保障职能。
中央、省、市、县分别设立隶属于政府人力资源和社会保障行政管理部门的、非营利的社会保险经办机构，现有工作人员10万人。主要职责是，办理参保登记，收缴社会保险费，记录缴费，管理个人账户，确认并支付待遇，管理社会保险资金，提供查询等。
中国与其他国家签订的社会保险协定，由中央级社会保险经办机构负责执行。
人力资源部和社会保障部上班时间
正常工作时间周一到周五，8:30-17:30。
一、人力资源部工作职责全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。负责制订员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。二、人力资源部工作任职要求1.人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。2.职位分析和绩效考核管理能力。3.薪酬与福利管理能力。4.人力资源开发、培训能力。
5.人事制度管理能力。人力资源经理应具备素质之二。
相关问答
问答1：
问：教育部考试中心和国家人力资源和社会保障部有啥不同啊？
答：教育部考试中心主要负责教育领域的考试，比如高考、四六级啥的；而国家人力资源和社会保障部呢，主要负责全国的劳动和社会保障工作，比如就业、工资、养老保险这些。
问答2：
问：那国家劳动和社会保障部是干什么的呀？
答：国家劳动和社会保障部就是现在的人力资源和社会保障部，主要负责制定和实施劳动和社会保障政策，保障咱们劳动者的权益，比如劳动合同、工伤赔偿这些都归他们管。
问答3：
问：教育部考试中心和国家人力资源和社会保障部，哪个部门的权力更大？
答：这两个部门的职责范围不一样，不好直接比较权力大小，但可以肯定的是，它们都在各自的领域发挥着重要作用，保障了国家的教育和民生。
问答4：
问：我如果想考个证，比如教师证，应该找哪个部门？
答：考教师证这类教育相关的证书，你就得找教育部考试中心啦，他们负责组织考试和颁发证书，如果是找工作、求职这方面的，那就得看人力资源和社会保障部啦。
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